Registro de ponto com reconhecimento facial. Conforme a lei, sem complicação.
Sistema SaaS multi-tenant de ponto eletrônico com reconhecimento facial server-side, validação de dispositivo e geolocalização. Tudo conforme CLT, Portaria 671 e LGPD.
- Reconhecimento facial em menos de 10 segundos
- Conformidade total com Portaria 671/2021
- Multi-tenant para múltiplas empresas
Ponto registrado
99.8% de acurácia facial
Tudo que você precisa para gestão de ponto
Do registro biométrico ao relatório legal — uma plataforma completa para RH e colaboradores.
Reconhecimento Facial
Identificação por biometria facial via webcam com acurácia superior a 99%. Embeddings armazenados no lugar de imagens brutas.
Controle de Jornada
Banco de horas, atrasos, horas extras e hora noturna calculados automaticamente conforme CLT. Tolerância Art. 58 incluída.
Conformidade Legal
REP-P homologável conforme Portaria 671/2021. Gera AFD e AEJ nos formatos exigidos pelo Ministério do Trabalho.
Relatórios e Exportações
Espelho de ponto, folha mensal e banco de horas exportáveis em PDF, Excel e CSV no formato exigido pelo seu RH.
Multi-Tenant
Gerencie múltiplas empresas em um único painel administrativo. Isolamento total de dados via Row-Level Security.
Validação de Dispositivo
Device fingerprint, IP corporativo e geolocalização garantem que o ponto só seja registrado em máquinas autorizadas.
Painel do Colaborador
Interface simples e intuitiva onde o colaborador vê seus registros, banco de horas e folha de ponto sem precisar de treinamento.
Alertas e Anti-Fraude
Liveness detection detecta fotos e vídeos. Alertas automáticos para tentativas suspeitas, atrasos e ponto fora do local.
Por que escolher o NaHora?
Construído do zero para o contexto trabalhista brasileiro, com segurança e facilidade de uso como prioridade.
Fácil de Usar
Seu colaborador registra o ponto na primeira tentativa, sem treinamento. Interface projetada para qualquer nível de familiaridade com tecnologia.
LGPD Nativo
Armazenamos embeddings matemáticos do rosto, nunca a imagem bruta. Base legal: cumprimento de obrigação legal (Art. 11, II, 'a' LGPD).
Imutável por Lei
Hash chain SHA-256 garante que nenhum registro seja adulterado. Triggers no banco impedem UPDATE e DELETE — exigido pela Portaria 671.
Cálculos Automáticos
Hora noturna reduzida (52min30s), tolerância Art. 58 CLT, banco de horas, horas extras com 50% — tudo calculado sem intervenção manual.
100% Conformidade Legal
Portaria 671 · CLT · LGPD
100% em conformidade com a legislação brasileira
Não deixe sua empresa exposta a autuações. O NaHora foi construído com a legislação trabalhista e de proteção de dados como requisito de projeto, não como adaptação.
REP-P Homologável
Portaria 671/2021Gera AFD (Arquivo Fonte de Dados) e AEJ (Arquivo Eletrônico de Jornada) nos formatos exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com hash SHA-256 e cadeia de integridade.
Legislação Trabalhista
CLTTolerância de 5 minutos por marcação e 10 minutos diários (Art. 58), hora noturna reduzida entre 22h-05h, intervalo intrajornada (Art. 71) e interjornada mínima de 11 horas (Art. 66).
Proteção de Dados
LGPDDados biométricos tratados como dados pessoais sensíveis. Armazenamos apenas embeddings matemáticos (512 dimensões), nunca imagens brutas. Base legal: obrigação legal Art. 11, II, 'a'.
Números que inspiram confiança
Tecnologia de ponta para garantir a qualidade e a segurança do seu sistema de ponto.
Acurácia no reconhecimento facial
InsightFace ArcFace
Conformidade com Portaria 671/2021
AFD + AEJ gerados
Cadeia de hash imutável
Registros invioláveis
Para registrar o ponto
Do clique à confirmação
Pronto para modernizar o registro de ponto da sua empresa?
Comece gratuitamente e veja a diferença. Sem cartão de crédito, sem complicação — seu sistema REP-P funcionando em minutos.
Sem compromisso. Cancele quando quiser.